欢迎访问七七保洁网,为你提供优质的保洁公司!

七七保洁网logo

商家入驻

您所在的位置 > 首页 > 日照保洁公司_日照保洁公司哪家好 > 正文

家政保洁公司怎样给工人提成,家政保洁业务提成比例!

作者:七七保洁网 日期:2020-05-3 21:13:17

新开家政保洁公司必须要知道的就是家政保洁公司工人怎么提成。实际上在全国各地的家政保洁公司当中,存在着各式各样的提成方式。在这里日照保洁公司就为你分享关于你所关心的话题,家政保洁公司怎样给员工提成、家政保洁业务提成比例、家政保洁公司工作怎么提成!

方法一、底薪加提成的方式

家政保洁公司底薪加提成的方式,在家庭保洁服务较多的家政保洁公司比较常见。也就是这家家政保洁公司基本上是围绕家庭保洁为主,其他保洁为辅。这里需要注意的一个问题就是是否提供吃住。下面给大家举例说明。

1、某家政保洁公司员工包吃包住底薪加提成示例

a、底薪2100元+积分提成(1元营业额等于1分)+50话费补助+50停车费补助+100工龄工资+200保险补贴(超龄工人)=总工资;

b、底薪2500元(包括各种补贴)+积分提成(1元营业额等于1分)+工龄工资=总工资;

积分提成说明:比如有一个员工本月完成营业额10000元等于10000分,任务分3000分(完成任务后多余的7000分提成),计算公式就是2500+(10000分-3000分=7000分,按照35%提成,你也可以自行设定,7000×0.35=2450元)=4950元(总工资)

2、某家政保洁公司员工不管吃住底薪加提成示例

实际上和上面的计算公式一样,只是提成比例必须提高,或者是底薪提高。

方法二、无提成固定工资的方式

对于无提成纯固定工资的保洁员,一般是提供固定场所的保洁服务。比如银行驻场保洁、办公室定点保洁、商场固定保洁等。也就是除了社保就是工龄工资的不同,其他基本都是固定的。比如某家政保洁公司承包了一个办公室固定一名保洁阿姨,承包价是3500元,给保洁阿姨开的工资是2500元,这2500元可以是包括工龄和社保,也可以是分开的。

方法三、无底薪纯提成的方式

无底薪纯提成的方式在保洁公司运用是比较多的,即不管吃,又不管住。有活干就通知保洁员上班,没活干你就在家呆着或者你自行活动。一般提成就是三七开(指公司拿三成,保洁工人七成)或者四六开。(指公司拿四成,保洁工人六成)。比如客户支付100元,员工拿走60元,剩余归30元家政保洁公司。

家政保洁公司的业务提成比例怎么出?

1、包吃住且有底薪建议比例为:30%或者35%支出给工人;

2、包吃住无底薪建议比例为:45%或者55%支出给工人;

3、纯提成建议比例:60%或者70%甚至80%支出给工人;

家政保洁公司怎样给工人提成相关内容:

保洁公司怎么给员工提成

怎样才能管理好保洁工人?

保洁公司如何杜绝员工接私活?

保洁员招聘方式方法有哪些?

保洁工人损坏客户家物品怎么办?

环卫工人清扫保洁作业规范

本文地址:http://www.77bj.cn/3298.html

300元起入驻本站(点击查看)
猜你喜欢
最新动态