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劳动合同

根据<<中华人民共和国>>和国家有关劳动法规的规定,以及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
本劳动合同从              年              月              日

起，至              年              月              日止，共              年。
二、工作内容
1、甲方根据本单位（工作）的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位             （职位 ），规定具体任务。
2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位（职位）工作，并按甲方规定完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
2、甲方的工作作息制度按国家规定执行。
四、劳动报酬
乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币的形式按期足额核发乙方工资（乙方的工资报酬根据甲方公司制度，结合乙方职位、工作能力及绩效而定）。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度（员工手册），乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件
（一）有下列情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同；
1、甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商一致的；
2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下、双方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（二）劳动合同期限届满，或者甲、乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
（三）劳动合同期限届满，经甲、乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续认，另一方不得强迫。
（四） 经劳动合同甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、严重违反劳动纪律及规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；
3、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日内以书面通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行依法整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）：
1、患职业病或者因工负伤，并被确定丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其它形式。
（八） 乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反和解除劳动合同的责任
（一）甲、乙双方违反和解除劳动合同，应按照有关规定给予对方经济补偿金或经济赔偿（法律、法规有特别规定的除外）。
（二）有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定给乙方造成损害的；
2、由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的；
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同给乙方造成损害的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（三）乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当承担责任。
八、劳动争议的处罚办法
劳动争议发生之日起60内可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服从的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
九、其它事项
（一）劳动合同未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。
（二）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效；
（三）劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
十、双方需要协商约定的其他内容。

甲方名称：（盖章）              乙方姓名（签章）：             

代表人：              居民身份证号码：             

合同签订日期：              年              月              日 合同签订日期：              年              月              日

文件类型：doc         文件大小：21.5KB

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