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保洁员年龄大了想辞退怎么给他说?

作者:七七保洁网 日期:2014-11-19 21:15:55

作为企业管理者,为了公司的发展有时辞退一个员工还真不知道怎么好开口,那到底辞退年龄大的保洁员工该怎么给他说呢?在保洁行业一般保洁员年纪也就是20-50岁之间,年龄太大可能会给公司带来不少问题。这时作为保洁公司管理层肯定不愿留有太多年龄大的保洁工。辞退保洁员工怎么说才不伤感情也让不少管理层伤透了脑子。但希望你看了七七保洁网为你分享的这些方法之后对你有所帮助。

在辞退员工之前首先你要记住以下几点:

第一、面谈:聊的时间尽量不要太久最好把控在10-20分钟为宜。言多必失嘛!

第二、你的说词是代表公司的立场。

辞退保洁员工的方法:

第一种、其实我们也不想样,可公司也没有办法国家规定超过多少多少岁我们就不能在留你在我们公司工作,你已达到退休年龄了。加上公司最近业务也不怎么景气,我们才这样打算的,所以我们也没有办法以此延伸话题。

第二种、由于保洁行业是服务行业,性质比较特殊。经常在路上和他们年轻人跑来跑去的一来你可能速度慢慢地会跟不上其中最主要的还是怕出安全问题,一旦出了安全问题公司也怕负不起责,也不好对你家里儿女交待,二来很多客户反应说不喜欢年龄大的保洁员,这里可能不指光说的你一个,我们也知道你做活其实还是很不错的,但这也是我们公司高层领导一起做得决定。但这没有关系,即便你现在离开了公司以后有合适的人员也可以介绍到公司还可以赚点介绍费,另外如果有合适的现场驻场保洁我们可以考虑你去。驻场保洁不用东南西北到处安全可以保障以此延伸话题。

第三种、直接联系他的家人,最好是他的儿女,告诉他我们其实并不是不想要他,考虑他年龄越来越大了等等某种原因,同时记住一定要在他儿女面前好好表扬他,赞美他的长处与优点。工作如何之认真,那怕他干活不怎么样也要记住在他儿女面前说几句奉承他的话。

第四种、如果你们公司有物业驻场保洁也有家政保洁服务这种就最好办,比如他现在在家政保洁岗位,可以直接告诉他我们现在家政保洁业务比较少,现在公司决定调你去某某固定物业驻场保洁(尽量说一个远一点的他不愿意去的物业保洁点),可能工资要比现在低三分之一左右。另外我们也打算把家政保洁部门辞退一部分人员,由于考虑你工作比较认真负责所以才这样决定的以此话题继续延伸话题。如果他是在物业保洁部可以反之将他调向家政保洁部。由于考虑甲方要求减少保洁员,所以我们公司决定将你调向家政保洁部,但你要注意的是由于做家政保洁需要上门为客户服务你需要买一个辆电动车,工作可能比现在要累很多,考虑你的年龄比较大可以回家向你子女商量一下。要么就这个月做完你就暂时不在这个项目,等我们有合适的项目承包以后再联系你。

第五、七七保洁网也为您收集了一些网友教你辞退员工的方法

想辞退一名70岁保洁员,他不走应该怎么办?-来自百度知道

想辞退一员工,该怎么说呢??-来自百度知道

当然如果你还有更好的方法欢迎你在文章最下方给七七保洁网留言,方便其它员工也可以参考学习!

故事案例:

辞退员工案例1

辞退员工案例2

辞退员工案例3

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